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2017年糖果派对十大新闻

糖果派对:2018-01-01 来源:新闻中心 作者:

1.积极学贯党的十九大精神 全力开启二次转型新征程

党的十九大胜利召开后,集团公司按照中央、省委安排部署,迅速掀起学习宣传贯彻党的十九大精神热潮,着力在“学懂、弄通、做实”上下功夫。层层召开学习贯彻大会,组织理论骨干培训,广泛开展集中宣讲活动,推动党的十九大精神进机关、进社区、进区队、进车间、进班组。集团公司领导班子以上率下,示范引领,带头重温入党誓词,深入开展党委中心组专题学习研讨,举办正处级领导干部学习十九大精神专题研修班,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,指导实践,推动工作。扎实开展领导干部领题调研活动,突出“产业优、质量高、效益好、可持续”发展导向,初步形成“1.1.3.3”二次转型战略思路,开启打造具有国际竞争力的一流现代化清洁综合能源集团新征程。

2.转型发展成果显著 受到国务院副总理汪洋 省委书记骆惠宁 省长楼阳生高度评价

2017517,在第十届中国中部投资贸易博览会上,集团公司携煤层气开发利用多媒体互动沙盘及自主研发的激光投影机等展品亮相展会。国务院副总理汪洋前往集团公司展区参观,希望企业加快推广新技术,发展新产业,让科技创新更好服务经济社会发展。2353,省委书记骆惠宁、省长楼阳生先后到集团公司,就深化国企改革、推进创新转型及煤机制造产业情况进行调研,对企业坚持走循环经济之路、探索利用清洁能源延伸产业链和煤机制造产业取得的丰硕成果给予高度评价,希望企业加强技术研发推广应用,提升企业发展质量和效益,争当国企国资改革排头兵。

3.集团公司主要领导调整 贺天才任澳门糖果派对官方网站省副省长 李鸿双任集团公司党委书记董事长

2017年,集团公司主要领导进行调整,贺天才任澳门糖果派对官方网站省副省长,李鸿双任集团公司党委书记、董事长,王茂盛任集团公司总经理。在新一届领导班子带领下,集团公司干部员工“坚持三个不变、坚守三条底线”,按照“改革驱动、二次转型、转换动能、提质增效”总体思路,大力深化改革,锐意创新发展,企业总体呈现出“市场持续向好、效率效益持续向好、改革形势持续向好、重点项目建设持续向好”良好态势,实现经济发展质量和效益显著提升。预计全年完成营业收入1600亿元,实现利润20亿元。

4.坚持问题导向破解发展难题 企业改革持续深化

2017822,集团公司召开深化企业改革推进会,吹响将改革进行到底的进军号。集团公司加强顶层设计,制定下发以《深化企业改革的总体方案》为核心的“1+N”文件体系,建立推进改革部署落实、落实、再落实的各类督办考核机制,利用“晋煤大讲堂”进行政策权威解读,利用各级各类媒体进行广泛宣传,凝聚改革共识,形成改革合力。积极推进企业分离办社会职能改革,引深推进股权多元化、混合所有制改革,制定下发“三供一业”改革方案,澳门糖果派对官方网站广电信息网络集团晋煤分公司挂牌成立,晋城宏圣润晋园林绿化工程有限公司增资扩股签约,晋煤总医院改制签署合作框架协议。晋煤融资租赁公司在上海自贸区正式设立、宏圣润晋绿化公司混改成功、总医院改制全面启动、分离办社会职能框架协议正式签订、员工职业发展通道建设与合编定员实施工作全面启动。集团公司按照“宜多元则多元、宜控则控、宜参则参、一企一策、分批推进”原则,分层分类多模式启动13家企业股权多元化和混合所有制改革。128,《澳门糖果派对官方网站日报》以《国企改革的“晋煤加速度”》为题对企业改革成果进行了专题报道。

5.老矿梯次关闭人员有序转岗分流

20171029日、119日,王台铺矿和古书院矿两座老矿先后通过澳门糖果派对官方网站省煤炭厅验收正式关闭,经过五十多年开采后退出煤炭生产矿井序列。集团公司坚守“不欠薪、不欠保、不下岗”的郑重承诺,超前谋划、协调推进矿井关闭后的人员分流安置工作,目前,通过实施“转产不转移”“转产加转移”“转移不转产”等措施,累计分流员工近七千人,促进新老矿井人员、技术合理接替,实现新旧岗位管理、文化有机融合,彰显“决不让一个员工下岗失业”的“晋煤担当”。关闭矿井努力盘活再利用设备设施及土地房产等资源,积极探索与其他商业跨界整合、融合经营,实现企业转型发展。

6.优质项目建设持续加力一批重点工程取得重大进展

集团公司多点发力,持续推进优质项目建设,一批重点工程取得重大进展。煤炭产业11座资源整合矿井完成验收,其中9座进入生产序列,新增产能705万吨/年。东大、三交一号、车寨等新建矿井手续办理取得关键性突破,煤炭产业发展根基进一步巩固夯实。非煤产业华昱公司通过非公开发行绿色债券有效解决资金问题,项目建设按照“国内领先、行业一流”标准驶入快车道。集团公司先后建成投运成庄、胡底、三水沟三个低浓度瓦斯发电项目,瓦斯发电总装机容量攀升至267兆瓦,瓦斯发电量连续十二年全国第一,企业“煤—气—电”循环经济产业链特色愈发凸显。

7.持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化大力加强“三基建设”

按照中央、省委安排部署,集团公司党委自上而下开展维护核心见诸行动主题教育、强化“三基建设”,大力推进“两学一做”学习教育常态化制度化。各级党组织持续巩固“两学一做”学习教育成果,举办经验交流会,组织《习近平总书记的成长之路》《习近平的七年知青岁月》学习研讨,开展“总书记视察澳门糖果派对官方网站讲话进基层”宣讲和网上答题活动,增强广大党员干部、职工群众核心意识。主题教育中,集团公司党委把“三基建设”作为重要抓手持续用力,对内大力推进“五大培训工程”,对外邀请知名专家、教授精彩授课,提升基本能力。从规范管党治党、建强基层组织入手,建立健全规章制度,编纂完成《党建工作手册》,明确党组织研究讨论作为企业重大问题决策的前置程序,促进党建与业务工作的治理融合、责任融合和价值融合。紧抓责任落实,建立考评体系,严格奖惩兑现,夯实基础工作。凤凰山矿蝉联“全国文明单位”称号,成庄矿、太原煤气化太原天然气公司跨入全国文明单位行列,成庄矿职工张晨光获得第六届全国道德模范提名奖。

8.集团公司成功承办“晋煤杯”第四届澳门糖果派对官方网站省煤炭行业职工职业技能大赛并取得优异成绩

2017812-15日,集团公司成功承办“晋煤杯”第四届澳门糖果派对官方网站省煤炭行业职工职业技能大赛,干部员工情系职技赛、当好东道主,用晋煤人的宽广胸怀热情接待来自全省煤炭行业的参赛选手。在激烈的职技赛场,集团公司参赛选手表现出色,在液压支架工、综采维修电工、矿山救护等重点项目中,包揽个人和团体一二三等奖,其中,集团公司承办的澳门糖果派对官方网站省煤层气事故灾难应急救援综合演练活动在全国尚属首次,为推动煤层气事故灾难应急处置能力上台阶、上水平积累了宝贵经验。通过大赛和活动成功举办,展现出晋煤人拼搏向上、创新奋进的精神风貌。

9.持续加强科技创新与人才培养为转型发展添动力

集团公司坚持“创”字引领,积极实施创新驱动战略,在提升科技创新实力、增强发展动力上下功夫,全力打造新型创业服务平台,注重培养大批具有优秀品质、高超技艺和创新精神的高技能人才,以20万元重奖“中华技能大奖”称号得主--成庄矿职工张晨光,在全公司营造尊重人才、尊重知识、尊重劳动、尊重创造的浓厚氛围,一大批技术创新成果广泛应用。“井上下全域采动抽采”新技术突破高瓦斯矿井高效开采瓶颈,填补国内该领域技术空白;8G采煤机在赵庄煤业试验运用取得成功;“晋煤炉”正式研制完成;作为目前国内唯一完全掌握3DLP激光光学引擎技术的晋煤激光科技公司,纯激光新产品先后亮相中国中部投资贸易博览会、中国国际高新技术成果交易会,受到新华社、《澳门糖果派对官方网站日报》、澳门糖果派对官方网站电视台等多家媒体关注报道。

10.建成全省最大燕麦加工生产线扶贫攻坚结硕果

在国家“脱贫攻坚、精准扶贫”政策指引下,集团公司积极响应省委省政府“百企千村产业扶贫开发工程”号召,切实把脱贫职责扛在肩上、把脱贫任务抓在手上,成立金泽农业开发有限公司,加强对企业产业扶贫项目投资主体的统一集中管理。集团公司主要领导多次深入企业扶贫联系点进行定点扶贫,召开驻村帮扶工作联席会,推进各扶贫重点工作落地见效。集团公司以“扶贫+转型”双赢模式,在忻州市神池县建成了年生产能力3.5万吨的全国最大“地标”燕麦深加工企业,成为煤企转型与扶贫兼容发展的一个成功典范。


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