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基层党建

长平公司“党员包保”强攻关 构筑开年安全屏障

糖果派对:2018-01-29 来源:长平公司 作者:周娜娜

结合一季度气候变化多,矿井防突头面增多、零星工程多、安全生产压力倍增的不利局面,长平公司以“大反思大讨论”为契机,持续加大“党员包保”力度,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用,筑牢矿井安全生产防线。

长平公司综采二队作为生产主力队组,自组建以来首次开展撤架工作,由于4318工作面现场条件复杂,撤架工作任务紧张,该队以党建为引领坚持问题导向,提前为12名党员细化职责,按照班组划分安全责任区,将班组成员的安全生产、思想稳定、班组绩效考核公平公正等“包保”工作纳入党员工作范围,开展了以12名党员的“自身无违章,身边无事故”确保撤架安全万无一失活动。同时,该队的党员月底围绕本月本班组的包保情况进行全面总结讨论,由队干、书记进行分析和研究,为下一步的各项工作做出准确安排。为确保党员包保工作取得实效,该队根据安监部下发的考核指标情况为参考,实行安全一票否决制,并加大了党员包保正向激励,优秀党员将获得300到500分的工分奖励,形成了党员带头抓安全、保工友的良好局面。

长平公司坚持党建引领,注重“党员包保”活动开展的深入性和普遍性,围绕矿井主采工作面持续遭遇地质构造、顶板破碎、瓦斯含量高、安全管控战线长等不利因素,将深化“大反思大讨论”活动与“党员包保”结合起来,公司机电、通风、运输等十个专业部室检查组的党员率先带头,围绕努力实现“八个不”安全目标,深入排查重点环节、岗位的各种风险,认真查找包保系统内干部员工思想认识以及安全责任落实、制度建设、现场管理、岗位操作等各个方面存在的漏洞和不足,坚持问题导向,现场发现问题、解决问题,确保各级管理干部任务明、责任清,所包保责任不留盲区、不挂空挡、不留空白。

此外,长平公司把“党员包保”活动同安全生产标准化、自救器盲戴培训、锚杆(索)终身负责制等各项安全活动融合起来,紧扣生产实际,推行安全风险辨识、手指口述操作法、“五想五不干,五关注”等安全管理模式,从源头上防止“三违”和习惯性违章发生,并持续开展党员身边无“三违”、“党员安全岗”、“党员先锋号”等活动,不断增强基层党支部的向心力、凝聚力和战斗力,为矿井安全生产提供坚强的战斗堡垒。


责任编辑:牛君丽
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