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安全发展

凤凰山矿安全宣教为节日安全“加码”

糖果派对:2018-03-01 来源:凤凰山矿 作者:赵旭辉

“两节”期间安全管理特殊敏感时期,凤凰山矿牢固树立“安全、环保、稳定”思想理念,把矿井安全生产作为重中之重,通过不断强化安全宣传教育工作,为节日安全“加码”,努力营造安全稳定的和谐氛围。

凤矿以支部为阵地,通过各类媒体、各种会议等途径,持续加强对集团公司及矿安全理念、安全方针政策、安全思路重点、安全举措任务等宣传教育,并积极开展亲情感化教育,形成全方位覆盖、不间断宣传、视听到位的舆论引导及思想教育体系。该矿注重安全宣传教育与安全管理的有效结合,不断加强井下头面、交接班楼、办公楼、单身公寓、居民社区等“五大区域”的安全氛围营造,持续引深《双因素管理法》、班组建设、岗位作业标准化达标等“五项管理”,规范员工安全行为。同时,不断创新完善安全培训工作机制和手段,通过强化员工的日常安全教育培训、安全业务知识专项培训、重要岗位人员轮训和“安全不放心人”以及基层区队五级培训,完善安全技能培训体系,提升员工安全素质。

凤矿把安全事故案例警示教育作为安全宣教的重要手段,整理近期全国典型事故案例下发至相关单位,组织各区队集中反复学习同一起生产安全事故案例,确保让每一名职工都知道事故发生的根本原因和应采取的措施,切实汲取事故案例血的教训,真正使员工安全意识入心入脑,牢固树立“红线”意识,干标准活,上标准岗,扎实做好本岗工作。持续强化职工安全培训,结合新版《煤矿安全规程》、《安全生产标准化》新标准的贯彻落实,积极开展安全规程知识竞赛、安全规程每日一题、班前抽考等活动,提升职工学规程、用规程、守规程的积极性和主动性,确保安全常识入脑入心。

“安全不放心人”作为安全宣教的重点,凤矿各区队实施干部包班制度,班组长作为本班组“安全不放心人”前期排查的主要实施者,包班干部主持班前会“安全不放心人”排查工作。支部书记、包班干部、班组长为“安全不放心人”前期排查的三级第一责任人。班组长在每班下井前将排查情况详细记录在《班组工作日志》上。包班干部负责对排查出的“安全不放心人”进行详细了解、帮助教育,并及时汇报。该矿各支部还建立健全“安全不放心人”排查、帮教档案,对排查帮教情况进行详细记录,阶段性总结排查和帮教经验。






责任编辑:郭颖
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