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基层党建

宏圣公司打造学习型党组织助力企业发展

糖果派对:2018-05-03 来源:宏圣公司 作者:徐君颖

连日来,宏圣公司在认真学习贯彻十九大精神、集团公司系列会议精神的基础上,结合企业实际,以实干为总要求,充分发挥党员干部主动性、创造性,出台系列举措,推动学习型党组织建设的扎实开展,为企业步入高质量发展快车道注入“正能量”。

今年,该公司围绕学习效果提升,持续深化“两学一做”学习教育,围绕“学什么、怎么学、如何做”高招迭出,打出了连环组合拳。创新党委理论学习中心组学习形式,增设视频讲学内容,每周一由党政领导干部推出视频讲学课程,结合学习主题,紧扣发展实际进行研讨交流,找准工作的切入点和关键点,更加直接有效的掌握所学知识的精髓和要点,制定落实的方法和措施,使学习形式多样化,学习内容系统化,每个人都能听懂、学会、悟透。

为了更好的提高党员干部整体素质,近日,宏圣公司组织全公司332名党员干部在凤凰山矿培训基地,通过脱产培训,系统学习党性修养、纪律规矩、党风廉政方面的内容,着力提升党员的政治素质和理论水平。此次该公司全体党员进行集中脱产培训,旨在提高党员的在党意识和党性修养,是宏圣公司党委2018年年初安排的重点工作之一。共分2期、每期培训时间为2天。聘请省、市及糖果派对党校知名学者、教授授课,从党章、党性、党风、党纪、十九大精神及党风廉政等方面为党员进行集中培训,

通过建立以问促学、以考促学长效机制,依托各类会议、学习形式和阶段性考试,对学习成效进行随机抽查和定期抽查,确保广大党员学深悟透,在全公司营造浓厚的学习氛围。 借此不断强化党员自我意识和党性修养的提升,进一步明晰合格党员的刻度标尺,推动党员学有目标,做有方向。

此外,在持续学习的基础上,该公司灵活运用“评议考核”指挥棒,把业绩考评和基层党组织生活会、民主评议党支部和党员工作结合起来,让党支部和党员对照“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、作用发挥的好不好、自我要求严不严等几个个方面查摆工作上的问题,通过奖优罚劣教育引导督促整改,更好地发挥基层党组织的桥头堡作用,切实落实好党委统筹、支部联动、群众督导三级管控,确保党建工作时时有人管、处处有体现。


责任编辑:牛君丽
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