基层党建

凤凰山经济共同体高扬党旗为改革发展引航向

糖果派对:2019-07-08 来源:凤凰山矿 作者:牛晨 李文香

凤凰山经济共同体高举习近平新时代中国特色社会主义思想旗帜,以党的政治建设为统揽,以夯实三基为重点,不驰于空想、不骛于虚声,用实际行动体现管党治党的“最强担当”,将党组织政治优势转化为发展的强劲动力。

提高站位  统一思想“聚合力”

凤凰山经济共同体扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,始终坚持把思想建设摆在首位,自觉践行“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”使命任务,为矿井发展提供不竭的思想动力之源。

在加强理论武装、筑牢理想信念上下功夫。认真抓好每月一次党委中心组学习、党建工作例会以会代训、每季一次干部知识更新培训、年度党员脱产培训以及基层“三会一课”、主题党日等学习载体,与人民慕课强强联手,采取请进来+走出去、理论+网络等形式,推进习近平新时代中国特色社会主义思想落地生根。组织全体党员前往大寨、西柏坡脱产培训,通过实地参观,重温入党誓词,接受红色洗礼,强化党性教育。

在弘扬主旋律、激发正能量上做文章。将意识形态责任制纳入党建责任落实评价标准考核内容,切实做到同部署、同落实、同考核、同检查。坚持党管媒体不动摇,巩固发展主流意识形态,紧紧围绕企业发展中心,深入挖掘报道反映矿井各个时期的创新实践,解读职工群众关心关注的热点问题,及时发声、把牢阵地,不断做大做强主流舆论,实现宣传效果的最大化和最优化。掌握网络舆论场主动权,健全完善《网络舆情管理办法》,强化网络舆情的监控、预警、应急处置,确保网络舆情不失控。

夯实基础  尽责担当“强堡垒”

紧紧抓住党支部“三基建设”主线,以提升组织力为重点,以打造过硬的干部队伍为抓手,夯基础、抓基层、强队伍,补短板,不断推动基层党支部建设全面进步。

健全完善党建责任制“三张清单”,党建绩效考评形成闭环责任链条,有效解决了党建工作“谁来抓、抓什么、怎么抓”的问题。推行党员、党支部、党群部门积分制管理,真正让党员干部动起来、基层支部强起来、党群部门亮起来。“好人好事季季评”“6+X”主题党日、亲情感化双向教育、安全不放心人过九关等一批拿得出、叫得响、过得硬的党建品牌先后涌现。

紧紧围绕《糖果派对基层党支部分级评定办法》,按照“一支部一特色一品牌”目标,在共同体67个党支部推行示范点创建全覆盖、全达标,坚决把点上的“盆景”变为面上的“风景”,创优基层党建规范化建设。将党建工作例会开到基层,通过对基层党支部的现场观摩、经验交流,互相学习、互相提高,有效提升基层党支部建设活力。

从严治党  作风建设“不停歇”

按照全面从严治党新形势新要求,以落实“两个责任”为抓手,不断优化作风建设,推进党风廉政建设向纵深发展,为转型发展提供坚强的纪律作风保障。

从严治党压责任。制定党风廉政建设总体安排,明确党风廉政建设任务、时间表、路线图,层层签订党风廉政目标责任书、监督目标责任书和承诺书,组织党政负责人进行集体廉政约谈,进一步拧紧党员干部责任“发条”。认真落实《中国共产党巡视工作条例》,在共同体范围内开展全覆盖巡察,将常规巡察、专项巡察和巡察“回头看”结合起来,提高巡察工作的针对性和质量,向不担当、不作为、慢作为的形式主义和官僚主义开刀、问责,切实让制度“长牙”、让纪律“带电”。

强化作风树形象。进一步巩固拓展落实中央八项规定精神成果,制定下发《贯彻落实中央八项规定精神实施细则》,引导党员干部秉公用权、廉洁从政。持续强化业务部室督导、矿办党办督办和纪委监察督察“三级督办”机制,紧盯影响安全生产、和谐稳定、班子团结、职工群众切身利益等问题,以踩脚后跟的方式强化督导落实。严格落实“13710”工作制度,狠抓执行力建设,层层推动工作落实,确保每一项工作“完成了、有效果、没问题”。

在全体干部职工的不懈努力奋斗,他们生产矿井安全高效,新兴产业势头良好,新井建设加速前进,龙湾煤矿项目核准取得国家能源局的批复;机构改革、定员定编、“三供一业”分离移交、“腾笼换鸟”、“新三板”挂牌上市等改革工作稳步推进,奏响了新时代国有企业改革发展的新乐章。


责任编辑:刘磊
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