基层党建

凤矿深耕党建“责任田”凝心聚力促转型

糖果派对:2020-05-25 来源:凤凰山矿 作者:原二胖

2020年是集团公司“二次转型”第一阶段目标完成的决胜之年,同时也是凤凰山经济共同体深化改革转型的关键一年,形势复杂多变,任务艰巨繁杂。凤凰山矿党委以集团公司“1·6·6·6”党建工作部署为指引,紧紧围绕共同体“1·22”战略布局和转型规划,通过加强基层组织建设、提升党建工作质量、突出人才队伍建设为抓手,深耕党建工作“责任田”,为共同体改革转型提供坚强保障。

加强基层组织建设。凤凰山矿针对老矿关井、机构缩编的特殊情况,按照“四同步、四对接”要求,加强了党组织机构设置,配齐配强了基层党务干部,确保基层党组织健全完善、坚强有力。全力做好党支部分级评定工作,统筹抓好党员教育、阵地建设、制度落实等各项工作,以评选“集团公司百家基层示范党支部”为目标,使基层党组织整体达到规范化建设要求,推动基层党支部建设全面进步、全面过硬。凸显党建品牌效应,牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向,结合集团公司“三维+智慧”党建工作模式,围绕安全生产、经营管理、改革攻坚等中心工作,积极开展“一支部一特色一品牌”建设,全面深化党员积分制管理,打造特色鲜明的支部品牌,不断提升基层党支部的战斗力、凝聚力、影响力。

提升党建工作质量。凤凰山矿各基层支部严格执行“三会一课”、组织生活会等基本制度,坚持做好对党纪条规等重要内容的学习培训,不断丰富拓展主题党日“6+X”内容载体,确保党内政治生活有质量有实效。以提升政工队伍综合素质为抓手,深度聚焦共同体改革转型中的重点难点、党员干部管理、党建工作与生产经营深度融合等突出问题,开展有针对性的党建课题调研,不断探索党建工作新思路、新方法、新举措,形成一批具有推广应用价值的党建课题成果,为党政决策部署提供有效依据。进一步加大基层党组织阵地建设力度,保障党员干部培训教育效果,为党建各项工作有效开展提供有力支撑。

突出人才队伍建设。凤凰山矿党委坚持把政治标准放在首位,严把党员入口,为党组织注入新鲜活力。持续发挥党员先锋行、党员示范岗、党员安全包保等有效载体作用,有效调动基层党员荣誉感和责任感,使党员的先锋模范作用进一步得以彰显。加快推进专业技术通道建设,完善专业技术通道评聘管理办法,充分发挥专业技术人员创新创造能力。积极构建有利于技能人员成长的职业发展平台,全面实施技能人员评聘工作,深入开展师带徒培训、大师工作室、技术比武等形式多样的技能提升培训工作,着眼“高精尖缺”,坚持需求导向,精准培养企业紧缺人才,鼓励广大职工积极参加各种类型的技能竞赛,大力弘扬工匠精神,最大限度激发全矿各类人才学习提升、报效企业的热情,为共同体改革转型提供人才保证。


责任编辑:刘磊
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