基层党建

寺河矿用“红色标尺”量出高质量发展大格局

糖果派对:2020-06-01 来源:寺河矿 作者:韩璞玉

今年以来,寺河矿党委以集团公司“制度建设完善年”为契机,修订完善《党建工作责任落实考核评价办法》,九大部门,193项具体评价标准,全新的《评价办法》修订下发后,成为该矿各基层党支部实现高质量党建引领高质量发展的“红色标尺”,丈量出矿井高质量发展道路。

“在安全管控重点时期,矿井安全生产工作十分重要,咱党员们都要带头学习典型事故案例,把好现场安全关……”

在全方位、深层次对标《评价办法》标准的过程中,支部书记成云峰将党建工作与安全生产深度融合。针对气温回升,井下现场安全变化点增多等实际,成云峰积极探索“党建+安全”模式,将安全宣传教育体系建设作为学习提升重点。通过支部党员学习交流微信群,每日更新学习内容,利用党员学习日,将党员学习心得和意见建议,贯穿到每班安全管理工作中,切实提升支部战斗力。

同时,连采三队党支部党员们在工作中主动亮身份、亮安全责任,以党员示范作用压紧压实安全主体责任,真正使广大党员在自己的岗位上践行责任担当,助推支部提升安全管控水平。

“《考评办法》更像一本行动指南,支部党建工作短板在哪,在其中一目了然,为我们强化支部党建工作带来很大帮助。近期,我们就安全技能培训、安全行为习惯养成等方面进行重点学习,更好地形成完成生产任务目标的强大合力,为矿井高质量发展提供保障。目前,队组进尺也稳定在16米。”成云峰对记者说道。

在企业“二次转型”实现第一阶段目标决胜之年,寺河矿党委紧紧围绕低成本高质量发展要求,持续抓好各项党建工作。以重温习近平总书记“三篇光辉文献”为重点,深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,通过中心组集中学习研讨、个人自学、专家领学等形式加深对“三篇光辉文献”的理解,引导全矿党员干部凝聚思想共识。狠抓“三会一课”规范化建设,把纪念革命先辈、弘扬企业精神等内容纳入主题党日活动,进一步加强和规范基层党组织建设。加强学习型党组织建设,围绕安全生产、瓦斯治理等重点,强化业务理论学习,抓好“人周一课”培训,提升党员干部队伍理论水平,提高破题能力,更好地为矿井发展再助力。

党建工作做实了就是生产力。寺河矿党委充分找准党建工作与生产经营的切入点,将党建优势转化为推动矿井发展的独特优势,实现党建工作与中心工作同频共振。始终突出问题导向,注重创新发展,采取以点带面、典型引领的方式,持续巩固深化“一支部一特色”创建活动成效,努力把政治信仰转化为干事创业、转型发展的强大力量,为企业高质量发展提供坚实的政治保障。


责任编辑:刘磊
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