基层党建

长平公司评优树模 激励党员担当作为

糖果派对:2020-06-05 来源:长平公司 作者:周娜娜

“伟大时代呼唤伟大精神,崇高事业需要榜样引领。”围绕集团公司“两会”打造过硬队伍要求,长平公司建立以德为先、任人唯贤、人岗相宜的选拔任用体系,持续深化“党员标兵”选举,以优化评优树模机制,选树一批政治可靠、能力突出、作风优良、“又红又专”的党员标杆,以党员的先锋模范作用全面提升企业高质量转型发展的向心力和凝聚力。

近日,长平公司在所有党支部中开展“党员标兵”评选活动。针对之前对党员的评价多侧重于年底民主评议,党员日常考核不够具体的“短板”,为促使每名党员行为有尺、考核有据,长平公司党委依托在各党支部中大力推行的党员积分竞赛制度,要求各党支部将党员参与组织活动、日常工作的表现、作用发挥的情况等指标纳入积分范围,便于统计党员发挥先锋模范作用的分值积累与管理。同时,该公司采取定期公示方式强化监督,极大地提高了党员参与“三会一课”、组织生活会等党内活动的积极性,激励着党员积极为企业发展做贡献。

此外,为进一步加强党支部对党员的日常管理考核,强化党员积分竞赛结果运用,此次“党员标兵”评选活动首次将党员积分竞赛结果作为评选的“硬杠杠”,要求参加评选的人员必须有日常党员积分竞赛的成绩作为考评的重要环节。

“优秀代表重在日常,作为一名党员,平时就必须做表率在前、服务职工在前、建设企业在前,日常的点点滴滴作为评优的依据,转换为积分的形式表现出来,我觉得分量很重,也更加具有真实性和含金量,我本人也会继续向优秀靠拢,做服务职工建设企业的先锋。”党员王浩渊说道。

长平公司党委坚持以评优促党建,激励党员担当作为。据了解,该公司此次“党员标兵”评选主要采用定量与定性相结合的评价方式,结合实际情况合理设置党员标兵评选各个环节的权重占比,其中日常考评占20%,年度评议占20%,民主评选占60%,日常考评主要依托党员积分竞赛,即对2019年5月以来党员每个月的积分进行汇总计算就是党员的日常考评分。更为重要的的是,“党员标兵”评选的结果也将作为长平公司党委今年进行“七一”党建表彰“优秀共产党员”的重要参考依据。而且获评“党员标兵”且排名第一的人员可优先直接推荐为长平公司级“优秀共产党员”,其评优力度大、范围广,更是鼓励党员踏踏实实沉在基层、点点滴滴服务基层。

此外,评优树模机制也让长平公司广大党员在比学赶超、对标先进中进一步认清了自己的不足和“短板”,明晰了工作努力的目标和方向,更促进党员们在今后的工作中不断净化自我、提高自我、完善自我,以实际行动擦亮党员的金色名片,做强、做细、做实党建,以一流的工作业绩为企业低成本高质量发展聚力,向党的生日献礼。


责任编辑:牛君丽
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