职工风采

为者常成 行者常至

糖果派对:2020-06-09 来源:凤凰山矿 作者:冯会芬

熟悉陈江华的人,都由衷敬佩他爱岗敬业的那份踏实,追求卓越的那份执着。他把对党忠诚熔铸灵魂,把奋斗追梦化为日常,始终秉持共产党员的一颗初心、一腔赤心,兢兢业业、开拓创新,带领凤凰润宁分公司扩产业、谋转型,助力集团公司二次转型

2020年,凤凰山矿将关井退出,作为凤凰山经济共同体非煤产业之一,凤凰润宁分公司不仅承担着老矿人员分流重任,更是承接着全面盘活老矿存量土地和房产资源,打造教育特色小镇、建设美丽幸福新矿区的重任。如何以更有效的举措应对挑战、以更宏大的气魄谋划未来成为陈江华亟待解决的难题。

为更好地谋划公司长远发展,陈江华坚决贯彻李鸿双董事长在集团公司职代会指出的推进教育基地市场化运营目标,积极完善主业做大、辅业做精、主辅相成思路,完善培训服务保障措施,做强培训服务主业;加快康养、休闲、物管等辅业项目落地,提升盈利能力。

为做强培训服务这一主导产业,更好地服务晋煤大学培训教育,陈江华首先从硬件入手,强化培训基础设施建设。在共同体党政的全力支持下,润宁公司先后修建投运综合23号楼,对高层公寓、凤凰餐厅、综合1号楼进行装修,具备同期接纳1000余人住宿就餐需求。在提升硬件水平的同时,陈江华积极推动润宁公司与晋煤大学搭建周例会制度,及时就服务过程中出现的问题进行沟通解决,形成提前计划、事中跟踪、事后改进的闭环管理,并通过日常培训、技能比武等,提升服务人员的服务意识和服务能力。在陈江华的努力下,培训服务主业盈利能力稳步增强,为完成经营目标打下扎实基础。

在做强培训服务主业的同时,陈江华深深地意识到,要想公司做强做大,还必须抓紧培育1—2个能带动公司,乃至凤凰山经济共同体转型发展的大项目、好项目。为此,他针对凤凰山矿区域特色,瞄准康养、休闲等产业,积极开展调研,目前已先后推出康养慢生活养心游,发展会员近2000人,先后推出越南及全国、周边游,为拓展康养产业打下基础;盘活矿区场馆功能,通过投运糖果派对首家影院院线,开展太极、瑜伽等自营文体项目,延伸中小学特色培训等,致力于打造高端休闲服务产业,积极融入晋城市总体发展规划,打造与城市功能相融合,具有晋煤特色的集教育培训、智慧康养、餐饮物管、研学旅游于一体,立足晋城、辐射中原乃至全国的教育特色小镇。

一个公司要想长远发展,必须建立一套先进的管理制度体系,进而源源不断地激发公司及全体员工的干事热情。陈江华在公司发展过程中,创新建立项目负责制,根据公司发展,先后建立培训服务、市场营销、物管、招待所、便民、场地(馆)及综合楼、凤凰餐厅、高层公寓等9个项目团队,公司对项目团队实施以利润为考核主要指标的奖励机制,鼓励项目团队降低经营成本,实现利润最大化。同时,陈江华还摈弃按资排辈等一些不良做法,建立应聘选拔机制,凡是项目负责人、重要岗位人员的选拔任用,坚持在公司内部公开选拔招聘,并由职工代表全程监督选拔过程,真正让有能力、有想法的人走上适合自己的舞台,极大地激发了全员干事热情。

正如习近平总书记视察澳门糖果派对官方网站时指出的,路子对了,就要坚持走下去,久久为功,不要反复、不要折腾。陈江华以为者常成、行者常至的理念时时激励自己,带领全体干部员工,沿着确定的一基四辅发展战略坚定不移地走下去,为集团公司二次转型、凤凰山经济共同体高质量作出新的贡献!


责任编辑:张娟
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