职工风采

安全路上的“逐梦人”

糖果派对:2020-06-11 来源:寺河矿 作者:韩栋

刘军锋,寺河矿安全管理部部长。身在关键岗位的他不苟言笑,在他戴的眼镜后面永远是那种安全监管人员特有的犀利眼神,仿佛能洞察一切隐患。别人都说他很“无情”,不好说话,无论谁来“通融”,他都不为所动。也正是因为他这“无情”的铁面,在矿井安全管理上践诺着初心,在安全道路上逐梦前行。

安全,对煤矿企业来说是天字号工程,而寺河矿又是瓦斯突出矿井,安全管控难度和压力可想而知。从综采一线队组出来的刘军锋深刻明白安全的沉重含义。特别是近年来,集团公司李董事长提出了“1551”安全管理体系,其中“安全是发展的第一要务、干部的第一担当、职工的第一福祉”中这个核心理念也成了刘军锋的工作指南。

今年初,全集团公司范围内开展了“1551”安全理念体系评价提工作,为更好地把“1551”安全理念体系转化到实际工作中、落在实处,刘军锋索性就把“办公室”搬到了井下现场,除了必要的会议和工作,他基本就和现场操作的职工呆在一起。顶板、瓦斯、防治水、辅助运输哪里有重点工程哪里就会看到他的身影。5312工作面被列入大采高智能化工作面试点,他带头查隐患、预估风险,直奔问题抓整改,“三走到、三必到、三查到”的要求他铭记于心。即使到了下班时间,再上井途中遇到零星工程施工也要停一停、看一看、问一问,确认没有问题之后再上井,而此时距离他正常下班时间已经晚了两个小时。

在严格的安全监督监管过程中,考核是在所难免的,特别是进入安全生产月以来,在推进落地过程中更是上台阶考核。在这期间,找他说情、通融的有很多,里面不乏有他的老队友、好朋友,但是面对如此情况他一概回绝,不行,就是不行,没有商量的余地。在他看来,让人误解这不重要,只要能真真实实把评价体系落在实处,发挥效果才是他的第一要务。

与此同时,以集团公司“制度建设完善年”为契机。严谨的安全规章制度、红线条令是矿井安全管控不可或缺的重要组成部分。刘军锋又把工作重点放到完善各项规章制度上来,时至深夜,他的办公室依旧灯火通明。

结合矿井实际,他与部里的同事认真梳理各级人员安全责任,对井上下69个单位近900个岗位安全生产责任制进行修订完善,逐一明确各业务部室、基层区队各层级人员安全责任。同时对《安全生产事故隐患排查治理制度》、《事故汇报、调查、分析、处理及归档制度》等26项安全管理基本制度进行了全面系统的梳理、审查,重点加强完善管理盲区和薄弱环节。在此基础上对井下正在施行的手指口述岗位作业流程进行标准化定制。制定下发《手指口述岗位作业流程标准化指导书》,共涉及采煤、掘进等23个工种岗位,将岗位作业流程标准与手指口述、安全风险有机结合,持续提升职工“上标准岗、干标准活”的安全意识。

井上、井下,跟班带班、完善制度……刘军锋的整个生活轨迹如此简单。也正是因为他这样年如一日的无私奉献与高度责任感,矿井一年来没有发生一起重大安全事故,大安全环境逐步形成。他把心血融进了安全管理工作,他的铁面“无情”浇灌了初心绽放的花朵。安全路上的“逐梦人”,追逐的是矿井稳如泰山的安全梦,是他尊重、热爱、保护生命的无悔选择。


责任编辑:牛君丽
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