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凤凰山经济共同体扎实推进“三零”单位创建

糖果派对:2020-07-01 来源:凤凰山矿 作者:原二胖

凤凰山经济共同体认真贯彻落实全省“三零”单位创建工作动员部署大会和集团公司“三零”单位创建推进会精神,围绕各类信访矛盾、安全生产和治安稳定风险,通过查漏洞、补短板、建机制,将各类苗头性、倾向性问题抓早抓小,不断夯实安全稳定基础,努力做到矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位,使职工群众获得感、幸福感和安全感不断增强。

关口前移“零上访”。凤凰山矿、沁秀公司严格落实党组织书记议稳、领导干部接访下访、重点人员包案落实等制度机制,结合企业转型发展实际,针对老矿关井、人员分流等重点工作,以“十类人员”排查为突破口,加强舆情监测和舆论引导,通过建档备案、制定清单、一人一策,对重点领域、重点群体、重点问题和重点人员切实摸清底数、掌握动态,对有可能聚集上访、越级上访、缠访闹访和以信访为由寻衅滋事、诬告陷害的重点群体及人员,逐人落实“五包一”工作机制,把矛盾化解在基层、问题解决在一线、隐患消除在萌芽,努力营造合法有序、和谐顺畅、务实高效的信访工作环境。

重心下沉“零事故”。凤凰山矿、沁秀公司深入践行集团公司“1551”安全理念体系评价办法,不断在推动实施上落地见效。健全完善“统一领导、各负其责、相互补位、勇于担责”的安全生产责任体系,层层传导压力,逐级压实责任,拧紧全员、全过程、全岗位安全生产责任链条。强化“双预防”机制建设。系统梳理各单位、各区域存在的风险点和隐蔽性致灾因素,落实各级各类安全风险管控措施,狠抓隐患闭环管理。持续强化对生产安全、道路交通安全、消防安全、环境生态安全等各类风险隐患的排查整治,严格落实重大隐患挂牌督办制度,切实将风险控制在隐患形成前、隐患消除在事故发生前,为井上下安全生产各项工作提供坚强保障。

力量下倾“零案件”。凤凰山矿、沁秀公司持续巩固“2+4”综治维稳工作体系和“123”社区治安管控模式,不断完善治安防控体系建设,构筑系统完备、监管严密、机制健全、运转高效、保障有力的综合治安防控体系。加大各类不稳定因素的排查及邪教、涉稳工作对象的教育、走访、转化、稳控工作。及时关注在老矿关井、人员分流、重点项目推进、“三供一业”改造、废旧物资处置等过程中的各类信息舆情,力争将矛盾化解在萌芽状态,杜绝群体性事件的发生。强化治安重点管理。严格落实人防、物防、技防相关措施,加强对重点单位、要害部位、人员密集场所等重点区域的巡逻防控力度,最大限度增加见警率、管事率,有效打击和震慑各类违法犯罪活动,确保矿区平安有序。


责任编辑:张娟
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