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长平公司“地毯式扫描”清剿安全隐患

糖果派对:2020-07-01 来源:长平公司 作者:马琴

长平公司深入践行“5643”工作理念和“1551”安全理念体系,以全覆盖、零容忍、严执法、重实效为抓手,持续开展“排查整治进行时”专题活动,加强安全风险点预判和作业现场安全管控,为矿井平稳运行筑起一道坚实的“安全墙”。

各岗位人员在岗期间要积极开展安全风险评估,提前摸清岗位中存在的突出问题和薄弱环节,强化危险源安全风险评估、预警防控,主动纠正身边工友的违章操作,将隐患消除在萌芽状态……”在长平公司综掘一队的交接班室,该队值班干部在班前会上除了布置当班工作任务、强调安全注意事项外,还要按照班前礼仪五部曲要求,由各岗位人员开展安全风险评估,客观分析存在问题和安全隐患,明确应当采取的应对措施,有效保证作业现场安全。

针对安全生产新形势、新变化,长平公司深入践行“5643”工作理念和“1551”安全理念体系,树牢“看不到风险就是最大的风险”理念,重点落实好区队、班组、岗位在隐患排查整改中的主体责任,各基层队组负责人、现场安检员进行不间断动态巡查,做到凡是有人作业的地点就有安全管理人员监督检查,凡是有人作业的时段都有安全管理人员监控,彻底消除安全管控的盲区和死角。同时,各单位建立隐患自查自纠登记台账,组织全体干部职工认真排查本岗位现场存在的隐患及不安全因素,努力将隐患消灭在基层、消灭在萌芽,进一步引导职工主动参与安全管理,规范安全生产秩序,构建全员立体式安全管理格局。

在巩固完善基层队组安全风险主体责任的基础上,长平公司构建“公司领导系统监管—业务部室专业把关—基层区队区域管理—操作员工岗位预防”四级安全风险管控责任体系,全面检查井下各区域内容易发生的安全风险和事故隐患,发现问题,及时整改。同时,强化对风险、隐患的查处和考核问责,制定下发《风险、隐患追责问责制度》,对整改不及时的上台阶进行考核,推动事故问责向隐患问责转变、结果问责向过程问责转变,提高对安全的整体预控能力,切实做到“将预案挺在风险前,将风险挺在隐患前,将隐患挺在事故前”,筑牢矿井安全防线。


责任编辑:张娟
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