基层党建

长平公司强化党建引领凝聚发展“向心力”

糖果派对:2020-07-21 来源:长平公司 作者:马琴

长平公司党委紧紧围绕集团公司“1666”党建工作部署,牢固树立“一切工作有组织、一切工作有载体、一切工作有评价”党建工作导向,在规范组织生活、加强党员学习、提升工作能力等基础工作上全面发力,切实将政治优势转化为发展优势,以党建工作高质量引领企业发展高质量。

严格制度 组织生活规范化

长平公司党委始终把党的政治建设摆在首位,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,不断加强和规范党内政治生活,发展培育积极健康政治文化,紧扣“三会一课”、主题党日、组织生活会等党内政治生活的规范落实,全面推行党内政治生活积分机制,让党员政治生活的“分数”成为检验党性修养的“指数”。同时,该公司以党建示范点达标创建为契机,持续加强基层党支部党员活动阵地建设,重新规范基层党支部活动室标准化建设,更新了入党誓词、党员形象台、支部特色等党建牌板内容,激发党员筑牢思想根基,不断夯实基层组织、基础工作、基本能力,切实提升党支部阵地建设标准化、规范化水平,为企业发展提供了坚强的组织和思想保证。

坚持常态 党员学习精细化

为确保党员学习教育取得实效,长平公司将抓好党员学习教育作为公司党建工作的重要内容来抓,鼓励各基层支部结合工作实际,利用“学习强国”、“智慧党建”等平台,强化党员培训学习,积极开展党员上讲台、党员知识竞赛等特色亮点活动,引导其积极践行“5643”工作理念,立足岗位解决实际问题,切实发挥模范带头作用,不断提升广大党员学习党建理论知识的自觉性和主动性。同时,该公司党委按照“党群部门每月一次外出学习观摩,基层支部每家至少对标两个单位”的要求,持续开展党建对标学习观摩活动,将日常学习成果落实到实际工作中,引导广大党员干部增强学习紧迫感和自觉性,为企业转型升级、高质量发展注入源源不断的“红色”力量。

做强堡垒 能力提升专业化

长平公司党委始终把提升党员干部基本能力摆在突出位置来抓,结合不同层次、不同岗位的工作需要,以管理干部上讲台、党员脱产培训、区队自主培训为载体,围绕安全生产、降本增效、设备改造等方面,定期开展业务技能培训,通过现场教学、集中授课、流程演示、讨论答疑、实操考核等形式,提升党员干部的基本素质和能力。同时积极搭建能力实践平台,加大三大序列”人才队伍建设,依托“双百人才”、大师大拿选聘、岗位技能竞赛、实操基地、人周一课等平台,聚焦智能化重型放顶煤、掘锚一体机、钻护一体机、水力冲孔等核心项目,以专业带头人、技术专家、专业操作为目标,全面提升党员干部专业能力水平,切实培养和储备一批能够发现问题、善于现场解决问题的岗位人才队伍,为矿井安全稳定高效发展提供坚强政治保障。


责任编辑:牛君丽
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